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Technicien de paie H/F
  • TCP Services
  • CDD
  • Début de contrat : Dès que possible

Description du poste

Qui sommes-nous ?

Un groupe familial et international, spécialisé dans le développement et la fabrication de dispositifs médicaux, de conditionnement et de pièces techniques.

Le groupe s’impose aujourd’hui comme un partenaire clé des acteurs majeurs du médical.

Ce qui nous permet d’assurer notre savoir-faire ? des certifications ISO 9001 et 13485, un outil industriel de pointe, et des équipes techniques engagées au quotidien

En France, Top Clean Packaging possède 4 sites de production et un site de recyclage implantés à Peschadoires (63) – 30 kms de Clermont-Ferrand - ainsi qu’un site en Italie et en Chine.

Le groupe emploie 350 salariés et réalise en 2021 44 Millions d’euros de CA et ambitionne une forte croissance dans les années à venir.

Descriptif du poste

Sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier, vous serez chargé(e) d’assurer la gestion administrative du personnel, à savoir :

• Saisir, vérifier et suivre les éléments de paie et de manière générale tous les évènements pouvant survenir dans la vie du personnel de l’ensemble des filiales du groupe (maladie, CP, RTT, AT, VM, gestion des entrées/ sorties, intérim, stagiaires…),

• Garantir la fiabilité de plus de 200 bulletins de paie des 4 entités juridiques françaises du Groupe, de la collecte des informations à la validation des paiements

• Assurer la conformité des déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles et annuelles) leur transmission et effectuer les télérèglements

• Effectuer le suivi des indicateurs RH (absentéisme, coûts intérimaires, mouvements de main d’œuvre, politique salariale….),

• Assurer la réalisation de tâches administratives diverses.



Profil recherché

Votre profil

• Une formation Bac +3/4 en Droit social ou en Ressources Humaines

• Une expérience impérative en gestion du personnel.

• Une bonne maîtrise des logiciels informatiques (Word, Excel, Power Point) et la connaissance des logiciels SAGE Paie et BODET est un atout supplémentaire.

Nous vous proposons

• CDD d’une durée de 6 mois dans le cadre d’un remplacement congé maternité

• Un salaire à déterminer selon votre profil

• Des avantages d’entreprise (prime d’assiduité, intéressement, mutuelle, prévoyance, tickets restaurants)

• Des horaires flexibles et possibilité de télétravailler 2 jours par semaine

• Une période d’intégration dès votre arrivée avec la visite des sites, rencontre des responsables de services, formations qualité-sécurité ainsi qu’un accompagnement au poste de travail sous forme de tutorat.


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